為充實(shí)金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍力量，加快推動(dòng)我縣金銅產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，打造千億金銅產(chǎn)業(yè)集群。經(jīng)研究同意，決定通過政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.計(jì)劃招聘人數(shù)：招聘上杭縣金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作人員2名。

2.崗位職責(zé)：主要從事金銅產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目服務(wù)等相關(guān)工作。

二、招聘條件與待遇

(一)招聘條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2.自愿從事從事金銅產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目服務(wù)等相關(guān)工作，具有一定的企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

3.具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)證書須在2016年10月20日前取得)，專業(yè)要求：材料類、機(jī)械類、電子工程類、通訊信息類。

4.報(bào)考人員本人戶籍在福建省轄區(qū)內(nèi)，或?qū)俑＝ㄊ∩串厴I(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在福建省轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

5. 男性,要求年齡在35周歲及以下(1980年10月20日及以后出生)。

6.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)正在接受立案調(diào)查的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位的其他情形。

(二)崗位待遇

招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用期內(nèi)每人每年工資總額2.64萬元，予以繳交五險(xiǎn)一金，并享受通訊補(bǔ)貼、績(jī)效等相關(guān)待遇。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日—11月4日(正常上班時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣銅業(yè)局綜合股報(bào)名，地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)路277號(hào)，聯(lián)系電話：0597-3995468。

(二)攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1.本人身份證、常住戶口(或生源地)的證明材料，以及學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名登記表1份(見附表)，近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作考試準(zhǔn)考證)。

3.在崗的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)考，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

(三)報(bào)名程序

報(bào)考人員經(jīng)上杭縣銅業(yè)局資格審查合格后填報(bào)《報(bào)名登記表》，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的信息和所提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

經(jīng)審查合格的報(bào)考人員由上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。

四、招聘辦法

本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

(一)考試

1.筆試(滿分按100分計(jì))

(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，試題為客觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間：11月19日上午，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(滿分按100分計(jì))

(1)面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2016年12月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

(3)面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

(4)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(5)各職位的面試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)面試合格線的人員不確定為體檢、考核對(duì)象。

(二)有關(guān)事項(xiàng)

(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

(2)本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(3)本次筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)見《筆試準(zhǔn)考證》及《面試通知單》。

(三)體檢

1.體檢人選確定。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先;如筆試成績(jī)又相同以學(xué)歷層次高者為先;如學(xué)歷層次仍相同以年齡低者為先。

2.體檢由上杭縣銅業(yè)局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3.體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：

(1)對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;

(2)對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;

(3)體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請(qǐng)，由上杭縣銅業(yè)局安排考生復(fù)檢;上杭縣銅業(yè)局對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢不合格者或因個(gè)人原因無法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

5.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

(四)考核

1.體檢合格者確定為考核人選。

2.考核對(duì)象須在接到考核通知5個(gè)工作日內(nèi)，向上杭縣銅業(yè)局提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明。相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如考核不合格的，取消招聘資格;空缺名額按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有以下情形之一的，視為考核不合格：

(1)不具備報(bào)考資格條件的;

(2)如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的;

(3)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

(4)隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的;

(5)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜招聘到國(guó)有單位工作情形的。

五、聘用程序

1.考核合格的，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)上公示五個(gè)工作日，無異議的由勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至上杭縣銅業(yè)局工作，實(shí)行一年一聘，首次聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。合同期滿后，經(jīng)上杭縣銅業(yè)局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。

2.受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。

上杭縣銅業(yè)局

2016年10月20日

附件：報(bào)名登記表