深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才選聘公告

按照我區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”統(tǒng)一部署，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)，我區(qū)擬引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才27人，引進(jìn)人才納入事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員管理。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者條件及要求

(一)基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

3、2017年及以前畢業(yè)的人員。

(二)有關(guān)要求

1、關(guān)于專業(yè)

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。

2、關(guān)于時(shí)間計(jì)算

年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年9月30日。崗位最高年齡要求45歲的，報(bào)考人員必須是1970年10月1日之后出生，崗位最高年齡要求其他年齡的，以此類推。

工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等涉及到時(shí)間計(jì)算的，均截止至2016年9月30日。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員。

2、2011年10月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

2、時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至11月11日

3、現(xiàn)場報(bào)名詳見各招聘單位聯(lián)系方式(見附件2)

4、網(wǎng)上報(bào)名方式：請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)寶安區(qū)“1000工程”招聘專區(qū)報(bào)名。

(二)資格審查

通過現(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查;通過網(wǎng)上報(bào)名的，由招聘單位另行安排時(shí)間進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位審核應(yīng)聘者提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查資料由招聘單位留存。應(yīng)聘者須提交如下資料：

1、身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表、成績單(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

3、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供);

4、證明應(yīng)聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

5、計(jì)劃生育相關(guān)材料(可考察時(shí)提交)。

三、考核

(一)初步考核

招聘單位組織資格審查合格人員進(jìn)行初步考核。考核后依考核成績從高分到低分排序按照各崗位聘用名額的3倍確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)少于崗位聘用名額3倍的，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試。

(二)面試

招聘單位將通過電話及招聘單位網(wǎng)上發(fā)布兩種形式通知應(yīng)聘者參加面試。

四、確定體檢人選

面試成績60分以上人員按成績從高分到低分順序等額確定體檢人選。招聘單位將通過電話及本單位網(wǎng)站發(fā)布兩種方式通知應(yīng)聘者本人參加體檢。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

考察包括資格復(fù)審和考核，主要是對擬聘人員應(yīng)聘條件進(jìn)行復(fù)審，并全面了解其德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由招聘單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)組織、人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員，在寶安區(qū)委組織部和寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，招聘單位應(yīng)在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)向區(qū)組織、人力資源部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1、聘用人員按我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

2、聘用人員如屬公告發(fā)布后從區(qū)外新引進(jìn)到我區(qū)，且在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過購房優(yōu)惠政策的，可以入住面積50平方米以上的公共租賃住房。

3、自本公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員無正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

4、2017年畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本公告由中共深圳市寶安區(qū)委組織部和深圳市寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

寶安區(qū)委組織部監(jiān)督電話：299912380

寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782

中共深圳市寶安區(qū)委組織部

深圳市寶安區(qū)人力資源局

2016年10月11日

附件：

1、深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2、各招聘單位聯(lián)系方式

3、高職高專、本科及研究生專業(yè)目錄

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