堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)考試、考察、體檢、綜合評(píng)定后擇優(yōu)錄用。考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)及綜合寫作?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例依次確定，并面向社會(huì)公布。

3、體檢。按報(bào)考者筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)確定體檢入圍人員?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢入圍人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入圍人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)因?qū)徍梭w檢不合格造成的崗位空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。

4、考察。根據(jù)考試和體檢情況，確定考察對(duì)象人選，由市民政局組織專門考察組，對(duì)入選人員的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察了解，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

5、公示。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營(yíng)市民政局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2016年?yáng)|營(yíng)市民政局招聘專職社工簡(jiǎn)章