1、實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。

2、采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;根據(jù)筆試、技能測(cè)試合計(jì)總分從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試合格線為70分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，技能測(cè)試為相關(guān)崗位專業(yè)技能操作測(cè)試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的材料，復(fù)審材料的原件及復(fù)印件包括：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;

(4)報(bào)考崗位要求的其他證書或規(guī)培、工作經(jīng)歷證明。

4、進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分至低分排名;若面試成績(jī)相同的，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

5、筆試、技能測(cè)試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.fyyy.com)“招聘信息”欄目，不再另行通知個(gè)人。

2016年福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作人員方案(五)