2016年度張家界市慈利縣引進高層次人才/急需緊缺專業(yè)人才試用和考核
1.經(jīng)體檢合格的考生，確定為試用人員，由用人單位與其簽訂試用合同(試用期間工資福利待遇參照國家對大學畢業(yè)生見習試用期工資福利待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，一年后經(jīng)組織、人事部門和用人單位考核，合格后簽訂五年以上服務(wù)期限協(xié)議(含試用期)，由人事部門辦理聘用手續(xù)、編制部門按程序辦理編制手續(xù)。
2.如有兩名或兩名以上試用人員報考同一個職務(wù)的，則組織人員進行專業(yè)考試和面試，綜合其兩項成績后擇優(yōu)錄取。
3.試用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，須與原單位解除合同關(guān)系。試用人員應(yīng)按試用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消試用資格。試用期滿后由縣組織、人社部門組織對擬引進人才進行考核。
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