一、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公安局統(tǒng)一組織，根據考試總成績從高分到低分依次選擇錄用單位（具體錄用單位及名額見《職位表》）。錄用單位確定后，再由當地人社部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他單位的考生，在本次錄用公示結束前被其他單位錄（聘）用，本人應主動向招考單位書面申請終止錄用。在公示結束后，出現的缺額不再遞補。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
（三）本次錄用的公務員（人民警察）在錄用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
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