面試人數(shù)：依筆試成績(jī)高低排序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5比例確定，面試人選按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市安全監(jiān)管局網(wǎng)站公示。
資格復(fù)審：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間及審查材料另行通知)。凡材料與報(bào)名信息不符者，取消面試資格。
面試形式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)性面試對(duì)考生進(jìn)行職業(yè)方向、個(gè)性特征、價(jià)值取向、職業(yè)道德、專業(yè)能力等多方面考核。百分制，60分合格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
成績(jī)確認(rèn)：面試成績(jī)于面試時(shí)段向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字的，由考場(chǎng)負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽字確認(rèn)。
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