1、面試人員：按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：3的比例在筆試成績合格的考生中從高分至低分的順序確定面試人員名單，并在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、資格復(fù)審：在面試前將對面試對象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提供如下材料：準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿(首頁及個人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保繳納證明)、計劃生育證明(由戶籍所在地街鎮(zhèn)一級計生辦出具，3個月有效)、無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天以書面形式通知考生，成績不合格者，不能列為體檢對象。
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