1. 考試采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法。筆試、技能測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,面試采用結(jié)構(gòu)化面試。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。

2. 按筆試成績和技能測試成績的合計總分從高至低，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。面試合格線均為70分。

3. 面試前將對進入面試人選進行資格復(fù)審。進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲延至體檢前提交;報考者應(yīng)對提供的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

復(fù)審材料包括：

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件暫時無法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實性;取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書原件、復(fù)印件;

(3)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;

(4)報考崗位要求的其他證書或工作或規(guī)培經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件。

2016年福建省立醫(yī)院招聘工作人員方案(四)