考試?？荚嚌M分為100分。分文化考試和體能測試，文化考試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。文化考試、體能測試成績各占總成績的50%。
根據(jù)考試成績，由高分到低分，以聘用人數(shù)1：1.2的比例確定面試人員，并向社會公示。
面試。面試滿分為100分。由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試測評小組，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應(yīng)應(yīng)變等能力以及應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
按照考試成績×50%+面試成績×50%的計算方法，得出報考人員最后綜合得分。根據(jù)報考人員最后綜合得分高低排序，以招聘人員1：1的比例確定擬聘用人員，并向社會公示。
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