面試由招聘單位負責組織實施。根據(jù)不同崗位要求，面試可采取結構化面試和操作技能考試相結合的方式，面試成績占總成績的50%。加考操作技能考試的，按結構化面試和操作技能考試順序進行，結構化面試和操作技能考試各占面試成績的50%，面試單科成績(結構化面試、操作技能考試)合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達合格線的，不能列為體檢和考察對象。具體面試時間、地點等事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
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