1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。
2、面試前須進行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布)，確認(rèn)報考人員是否具備報考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)核時，考生應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定證書、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。
3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。
5、面試時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。
6、面試成績在考生面試完畢后當(dāng)場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。
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