人員管理及聘用期限、崗位待遇
1、公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負責具體日常管理。市人社局負責與相關單位、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協議書，每年一簽，最長不超過三年，協議期滿后自主擇業(yè)。協議期間，人事檔案關系由市高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心免費托管。
2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費單位負擔部分，個人負擔部分從崗位工資中扣除。
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