人員管理及聘用期限、崗位待遇
1、公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)單位、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，人事檔案關(guān)系由市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心免費(fèi)托管。
2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。
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