為全面落實中組部、省、市委組織部關(guān)于認真做好兩個聘期以上大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作的要求，按照縣委辦 縣政府辦《延津縣大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作實施方案》(延辦〔2016〕40號)文件規(guī)定，現(xiàn)制定本辦法。

一、選聘計劃及對象

本次面向延津縣大學生村干部選聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、10名綜合執(zhí)法局事業(yè)工作人員。

二、報考資格和條件

(一)具備下列資格條件的大學生村干部可以報考

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作。

2、延津縣在崗大學生村干部。

3、具備正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。

3、因違法違紀正在調(diào)查處理的。

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反選聘紀律行為的。

5、違反計劃生育政策的。

6、在大學生村干部2013—2015年度考核中有一次被評為不稱職等次的。

7、其他不符合聘用條件的。

三、選聘程序與相關(guān)事宜

(一)報名

1、報名時間：2016年11月1日至11月3日。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局二樓。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名所使用的身份證與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供的有關(guān)材料：⑴有效身份證、畢業(yè)證(原件及復印件);⑵《2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員報名表》(此表在延津縣人民政府網(wǎng)站下載)一份;(3)近期2吋免冠同底版彩色照片5張。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文，滿分為100分。

職業(yè)能力測驗主要測查應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個部分，綜合知識包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等，側(cè)重農(nóng)村工作有關(guān)方面知識。

2、筆試時間和地點以準考證為準。

3、筆試全程錄像。

(三)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

2、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4、面試全程錄像。

(四)體檢

按選聘總?cè)藬?shù)1：1.1的比例確定參加體檢人數(shù)。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

(五)考察

主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等情況。

(六)聘用

聘用人員確定后，由縣大學生村干部管理部門到市大學生村干部管理工作辦公室統(tǒng)一辦理解聘手續(xù)，移交人事檔案。

用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。

(七)分配原則

對于選聘工作人員的崗位分配，以考試總成績由高分到低分自行選擇的方式(如果考試總成績相同，則以筆試成績;如果筆試成績?nèi)韵嗤?，則以抽簽的方式)，統(tǒng)籌確定任職崗位。

四、信息查詢

本次選聘有關(guān)的信息及相關(guān)事項，均通過延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)進行發(fā)布?？忌皶r查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響選聘的后果自負。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。

(三)工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

中 共 延 津 縣 委 組 織 部

延津縣人力資源和社會保障局

2016年10月31日

附：

1、2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員計劃一覽表

2、2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員報名表

易賢下載網(wǎng)：2016年新鄉(xiāng)市延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員實施辦法