我縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))方案經(jīng)市局審核批復(fù)，擬引進(jìn)衛(wèi)生、教育類普通高校本科及以上學(xué)歷的人才183名，同時具有碩士研究生學(xué)歷、副高及以上職稱不限招聘名額。為保證人才引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定本辦法。

一、引進(jìn)對象

(一)衛(wèi)生類

1、獲“省管專家、地(市)管專家”稱號。

2、具有緊缺專業(yè)的中級專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)技人員。

3、獲得執(zhí)業(yè)資格證緊缺專業(yè)的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高校大專。

4、急需緊缺專業(yè)的普通高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生及博士或具有高級職稱的人才。

(二)教育類

1、引進(jìn)縣外在職在編省級特級教師、省級骨干教師、省級教育名師、省級教學(xué)技能大賽一等獎及以上，高中教齡5年及以上。

2、急需緊缺專業(yè)的普通高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生及博士或具有高級職稱的人才。

二、引進(jìn)條件

(一)碩士研究生(教育類本科及碩士研究生專業(yè)類別需一致)，年齡在40周歲以下;具有副高職稱的衛(wèi)生類、教育類引進(jìn)的人才年齡放寬到45周歲及以下。

(二)衛(wèi)生類具有中級職稱的專業(yè)人員年齡可放寬到40周歲。

(三)全日制普通高校本科畢業(yè)生：年齡35周歲以下。

三、政策及待遇

1、衛(wèi)生類的碩士研究生、中級職稱的提供90平方的住房一套(服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證)，住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補(bǔ)差。

2、衛(wèi)生類人才具有副高以上職稱提供120平方的住房一套(服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證)，住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補(bǔ)差。

3、衛(wèi)生類人才具有碩士研究生學(xué)歷及中級職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元;副高職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助800元;博士研究生學(xué)歷及正高職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元。

4、教育類符合人才引進(jìn)條件的縣外在職在編及副高職稱的提供90平方的住房一套(服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證);正高職稱的提供120平方住房，住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補(bǔ)差。經(jīng)考評合格，年底可獲激勵性獎勵10萬元(考評方案由用人單位另定)，同時同等享受學(xué)校其他工資待遇(獎勵)。

5、引進(jìn)教育、衛(wèi)生類不占編制的專家享受120平米住房一套(無產(chǎn)權(quán))，工資待遇采取一人一策方式協(xié)商確定，并簽訂聘用合同。

6、引進(jìn)人才家屬在行政事業(yè)單位工作的，可隨同調(diào)入本縣相應(yīng)的行政事業(yè)單位，同時子女隨遷。

四、考核管理

(一)凡引進(jìn)人才實(shí)行試用期聘用制度，試用期為一年，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;

(二)考核辦法由行業(yè)主管部門另行制定。

二〇一六年十月二十八日