確定面試人選：
公開招聘工作小組依據(jù)報(bào)名與資格審查情況確定面試人選。報(bào)名人數(shù)超1：6時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績最高1：6比例進(jìn)入面試(筆試不計(jì)入總成績)，人員不足1：6時(shí)，全部考生進(jìn)入面試。
面試：
面試不分專業(yè)，主要考核舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等方面內(nèi)容，時(shí)間不超過10分鐘，滿分為100分，低于60分取消招聘資格。
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