(一)實行聘用合同制，合同期為1年一簽。初次聘用需約定試用期，試用期為2個月，包含在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，可簽訂聘用合同。
(二)被聘用人員在聘用期間參照國家及自治區(qū)的有關規(guī)定享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等;聘用期滿前三個月，聘期內(nèi)年度考核均為稱職以上的，經(jīng)本人書面申請，并取得單位同意，可重新簽訂聘用合同制。
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