因工作需要，擬在校內(nèi)公開(kāi)招聘教務(wù)部管理人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

校本部現(xiàn)有事業(yè)編制人員、行政經(jīng)費(fèi)(含包干經(jīng)費(fèi))聘用的合同聘用人員(原B系列人員)。

二、招聘崗位

崗位一：教務(wù)管理辦公室交流合作科1名;

崗位二：教務(wù)管理辦公室學(xué)籍管理科1名;

崗位三：教務(wù)管理辦公室臨床教學(xué)科1名;

崗位四：計(jì)劃與質(zhì)量管理辦公室質(zhì)量管理科1名;

崗位五：綜合管理科1名。

三、招聘基本條件和要求

(一)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政。

(二)本科及以上學(xué)歷，具有較高的政策水平和理論水平，有良好的文字與口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，了解和熟悉相應(yīng)崗位的工作特點(diǎn)和規(guī)律;熟悉相關(guān)公文寫(xiě)作，熟練計(jì)算機(jī)操作。

(三)應(yīng)聘交流合作科的人員有英語(yǔ)專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先考慮，應(yīng)聘臨床教學(xué)科的人員要求有醫(yī)科相關(guān)專業(yè)背景。

(四)應(yīng)聘人員在錄用后，第一個(gè)受聘期內(nèi)原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

四、招聘程序和時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦(推薦)表》(原行政經(jīng)費(fèi)B系列人員還應(yīng)填寫(xiě)《中山大學(xué)B-5管理崗位申請(qǐng)表》)(請(qǐng)點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/GuanLiXiLie/201611/7693.html下載)、簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明等有關(guān)材料發(fā)送郵件至zhouh27@mail.sysu.edu.cn。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。資料保密，恕不退還。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日至2016年11月10日。

(二)資格審查。

(三)面試。

(四)組織考察。

(五)確定人選，按程序報(bào)批。

(六)聘任。

五、聘后管理

對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級(jí)待遇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年(含試用期)。

對(duì)聘用到上述崗位的原行政經(jīng)費(fèi)B系列人員，崗位級(jí)別不變，并按學(xué)校原B系列相關(guān)規(guī)定管理。

六、其他說(shuō)明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>

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中山大學(xué)人力資源管理處

2016年11月3日