1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考試合格的人員中,按照分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為本醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢：體檢缺席者，取消聘用資格。若因體檢考核不合格或體檢缺席造成職位空缺的，按合格線上考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、考察：按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等方面的情況。
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