1、引進(jìn)人才使用全額撥款事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬(wàn)元、博士研究生5萬(wàn)元的安家費(fèi)。
3、配偶愿意一同來(lái)孟工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。
4、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
5、保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。
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