面試內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，試題統(tǒng)一命制。綜合類職位主要測評面試人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力;紀律審查類職位還要測評面試人員對紀律審查業(yè)務(wù)知識的掌握情況。面試采用百分制計分，成績保留至小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。
每人面試時間共10分鐘，思考、答題各5分鐘。
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