招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)應(yīng)具有大學本科及以上學歷。
(三)年齡應(yīng)在50周歲以下(1965年12月5日以后出生)。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件，詳見附件1。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷起始時間自報到之日算起;在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同或社會保險繳納的起始時間算起)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年12月5日為截止日期。
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