面試(技能測試)。
由市人力資源和社會保障局與市場監(jiān)督管理局聯(lián)合對符合報名資格人員組織面試(技能測試);面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試(技能測試)不合格者，不列入體檢、考察。
確定體檢人員。
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員成績從高分到低分按1：1.5比例確定參加體檢人員。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
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