招聘的程序和辦法
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示程序后擇優(yōu)聘用。
1、報名、資格審查。采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)，每人限報一個崗位。
2、筆試。采用閉卷考試形式，試卷滿分100分，筆試成績占總成績的50%，具體時間和地點另行通知。應(yīng)聘者須攜帶身份證參加筆試。
3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按總招聘人數(shù)的1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試滿分為100分，占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。
按照筆試成績、面試成績各50%計算總成績。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先。
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