為解決我縣安全監(jiān)管專業(yè)技術(shù)人才急需緊缺問題，充實安全監(jiān)管力量，優(yōu)化專業(yè)人才資源結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支素質(zhì)強、水平高、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2012年度事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作方案》規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本特招簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向自愿選擇。

二、招聘職位及人數(shù)

本次招聘職位為事業(yè)單位職位共4個20人。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含二級院校、自費生、委培生）。招聘崗位所需的具體專業(yè)要求、綜合技能和其他條件見附表1。

（二）特招基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上30周歲以下男性公民（日期計算至報名截止時間、下同）；取得安全管理方面中級職稱以上的應(yīng)聘人員，年齡放寬到38周歲；

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年4月13日至4月22 日，上午：9:­­00—12:00；下午：14:3­0—17:00。

（二）報名方式

1、現(xiàn)場報名：到荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室報名。

2、網(wǎng)上報名：通過電子郵件接受應(yīng)聘人員的簡歷及相關(guān)資格證書資料。

3、報名要求：應(yīng)聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

4、聯(lián)系方式：

地址：貴州省荔波縣玉屏鎮(zhèn)紅旗路4號，郵編：558400

聯(lián)系電話（傳真）：0854-3618553

電子郵件:lbaj553@163.com（LBAJ553@163.com）

聯(lián)系人：王東、陳勇

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持本校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、職位所需的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。

2、資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進(jìn)行。

3、應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。

五、面試

1、面試考核由縣安全監(jiān)管局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，主要測評應(yīng)聘人員必備的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方案另行擬定。

2、面試內(nèi)容（題目）須經(jīng)現(xiàn)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、面試成績達(dá)不到60分者不能進(jìn)入下一招聘程序。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的往返路費、食宿等費用自理。

六、體檢

體檢對象按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定，由招聘工作組統(tǒng)一組織到指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、考核

考核由招聘單位主管部門組建考察組，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察的同時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。

八、聘用審批

1、經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門安排人員對其進(jìn)行談話，確定本人應(yīng)聘意愿并寫出書面應(yīng)聘申請，簽訂意向聘用協(xié)議，同時在黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn）、荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）對外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格；經(jīng)公示無異議的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文），須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣人力資源和社會保障局審批；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2、新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3、被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會監(jiān)督。

2、招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（1）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的；

（3）招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露試題的；

（5）招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的；

（6）違反黔南委辦字[2007]24號文件等其他情形的。

3、發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、咨詢電話（工作時間）：0854-3618553（荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室）。

5、監(jiān)督電話（工作時間）：0854-3611591（荔波縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐荔波縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組）.

(附件1)荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

（附件）荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位急需、緊缺人才特招崗位表

二○一二年四月六日

荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

《荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》來源于荔波縣人民政府網(wǎng)，最近更新：4月7號。

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