2016年周口市太康人民法院招聘考試程序
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1243 次 日期:2016-11-07 11:08:37
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1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),法律知識(shí)50分,計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用測(cè)試50分,主要考察應(yīng)試者計(jì)算機(jī)漢字錄入,表格制作速度和準(zhǔn)確度,具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2、面試(100分)。按筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定面試人員,面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語(yǔ)言表述,應(yīng)急(變)能力,溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。面試考官由法院人事,紀(jì)檢,人社局的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成。

3、成績(jī)確定,筆試加面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員成績(jī),按成績(jī)依次排名。

4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排名順序,按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員名單。按照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

5、政審。本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審工作。

6、培訓(xùn)。政審合格者,由太康縣人民法院統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考試不合格的,不予聘用。

2016年周口市太康人民法院招聘司法輔助人員公告

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