1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，法律知識50分，計算機(jī)操作應(yīng)用測試50分，主要考察應(yīng)試者計算機(jī)漢字錄入，表格制作速度和準(zhǔn)確度，具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試(100分)。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員，面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語言表述，應(yīng)急(變)能力，溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。面試考官由法院人事，紀(jì)檢，人社局的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成。
3、成績確定，筆試加面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員成績，按成績依次排名。
4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員名單。按照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
5、政審。本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對擬聘用人員進(jìn)行政審工作。
6、培訓(xùn)。政審合格者，由太康縣人民法院統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格的，不予聘用。
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