面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用說課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用答辯和技能測(cè)試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)各按50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。
說課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。
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