一、對已設(shè)站并招收博士后開展應用項目研究的,每年給予每個博士后站5萬元的科研資助。
二、對新進站的博士后承擔的應用研究項目,具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景的,在完成開題報告后,一次性給予5萬元的項目啟動資金;應用研究項目成果在我市轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè),并取得一定經(jīng)濟和社會效益的,經(jīng)考核評估,一次性獎勵10—30萬元。
三、為在站博士后每人每年發(fā)放3萬元、總額不超過6萬元的生活補貼。
四、博士后在站期間可免費租住博士后公寓。設(shè)站單位自行為博士后提供公寓的,按每人每年3萬元的標準給予設(shè)站單位住房補貼。對自行租住其他住房的博士后,每年給予其本人3萬元的住房補貼。
五、博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的,分別給予10萬元和20萬元的安家補貼,配偶不隨博士后來青的,兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補貼。對出站留青創(chuàng)業(yè)(或入駐市人才孵化器平臺創(chuàng)業(yè))的,根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和進度,分期給予50—150萬元的創(chuàng)業(yè)資助;提供相應的工作場所,并免除三年租金;給予銀行貸款當年利息額50%的貸款貼息,貼息總額不超過30萬元;享受高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)在稅收等方面的扶持政策。
在站期間，博士后人員實行崗位績效工資制度，工資待遇按照北海監(jiān)測中心專業(yè)技術(shù)崗位十級執(zhí)行，其它福利待遇享受中心在崗在編同等級別職工的待遇。
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