面試方案經(jīng)報請自治縣人民政府審批同意后，由自治縣人力資源局和自治縣衛(wèi)生和計劃生育局共同組織實施(面試時間待定)。
根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選。
符合免筆試進入面試條件的考生與筆試進入面試的考生同等進行面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績。不達開考比例面試成績達到70分以上(含70分)，才能進入下一個程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績。
取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員，不需要參加面試。
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