面試：
根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:2比例確定參加面試人員(成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試)，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分。
計(jì)分方法：
按筆試成績和面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，筆試成績、面試成績分別占50%?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。
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