考試、考核采取初審、專業(yè)測試、面試、考察等形式，內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識為主，包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。考試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。
初審主要審查應(yīng)聘者基本情況是否符合招聘要求，對應(yīng)聘者的崗位匹配度、形象氣質(zhì)以及語言表達(dá)能力等進(jìn)行初步篩選。經(jīng)初審篩選通過的應(yīng)聘人員按照初審成績由高到低、1:5的比例參加專業(yè)測試，成績低于合格線者不能進(jìn)入，未達(dá)到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)考試。面試人選依據(jù)專業(yè)測試人員的成績由高到低、1:3的比例確定，成績低于合格線者不能進(jìn)入。未達(dá)到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加。具體時間、地點(diǎn)按照人事處郵件通知為主，請注意查看。
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