(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,具體時間、地點另行通知。
(二)面試成績實行百分制,面試及格分數(shù)為60分,未達到60分的考生不能進入體檢、面試環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例,在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選。
2016年北京市大興區(qū)教委下屬部分事業(yè)單位招聘財會工作人員公告
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