2016年株洲市勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心招聘報名考試方式

采取筆試、面試、業(yè)務技能考核的方式進行，按百分制計算總成績，分值比例為4∶2∶4。

1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎知識及專業(yè)知識，具體考試時間另行通知。

筆試結(jié)束后，將筆試成績從高分到低分進行排列，并按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選(最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分時，則同分者全部進入面試及業(yè)務技能考核)，筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。面試、業(yè)務技能考核時間另行通知。

2、面試。面試主要考核應聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點，采取實際操作等方式進行。

面試及業(yè)務技能考核應當在應聘人員考試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并公布成績。面試與業(yè)務技能考核原則上應在同一天完成。

4、成績合成

全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù))，總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時，依次以筆試、面試、業(yè)務技能考核分數(shù)由高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試(筆試、面試及業(yè)務技能考核)的崗位，設定總成績最低分數(shù)線為70分(含70分)，未達70分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試、業(yè)務技能考核時間地點另行通知。

2016年株洲市勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心招聘工作人員公告