根據(jù)《2016年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員通告(第一號(hào))》的有關(guān)規(guī)定，2016年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試環(huán)節(jié)工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)予以公示。

一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

按照公告規(guī)定，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一由市級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定。在開展筆試環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市公務(wù)員局結(jié)合各崗位筆試成績(jī)情況，統(tǒng)一劃定2016年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為48分。

二、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。

同時(shí)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3：1的，以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

根據(jù)進(jìn)入面試人員的確定規(guī)則，現(xiàn)將2016年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示(詳見附表)。

三、面試

(一)面試考官組成、面試方式以及面試時(shí)間

面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由昭通市人力資源和社會(huì)保障局從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實(shí)際情況合理采用。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試方式由各遴選單位自行確定并通知。

(二)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，均視為該報(bào)考者在該崗位的總成績(jī)不合格，不得參與后續(xù)遴選程序。

附：2016年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單

中共昭通市委組織部  昭通市人力資源和社會(huì)保障局

昭通市公務(wù)員局

2016年11月9日