為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)法院書(shū)記員隊(duì)伍，揚(yáng)中市人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名社會(huì)化管理職工從事書(shū)記員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1、政治素質(zhì)好，好學(xué)上進(jìn)，品行端正，遵紀(jì)守法，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

2、本科及以上學(xué)歷（含全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2012年應(yīng)屆畢業(yè)生），專(zhuān)業(yè)不限；

3、1982年1月1日及以后出生，具有揚(yáng)中市戶(hù)籍或揚(yáng)中生源；

4、文字錄入速度經(jīng)技能測(cè)試達(dá)60字/分鐘及以上；

5、身體健康。

二、報(bào)名方法和程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：2012年4月22日-23日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)中市人才服務(wù)中心（市區(qū)港西南路8號(hào)）。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者持相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)用100元/人。

考生報(bào)名時(shí)必須攜帶以下證件、資料：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照2張；

（2）填寫(xiě)《揚(yáng)中市公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工報(bào)名登記表》一份（見(jiàn)附件）；

（3）全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于2012年4月28日上午9:00-11:00持本人身份證到市人才服務(wù)中心（市區(qū)港西南路8號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)作自動(dòng)放棄考試處理。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，并簽字承諾。報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消其聘用資格并追究招聘單位審核人員的責(zé)任。

三、筆試

筆試開(kāi)考條件：按照招聘人數(shù)1:3的比例，達(dá)到或超過(guò)該比例的進(jìn)入考試，不足則核減相應(yīng)招聘人數(shù)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

四、技能測(cè)試

筆試閱卷結(jié)束后，從高分到低分順序按1:8的比例確定參加技能測(cè)試人選，并發(fā)放技能測(cè)試通知單（不足1:8比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入技能測(cè)試；末位同分則一并進(jìn)入技能測(cè)試）。

技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)聽(tīng)打速錄能力測(cè)試。測(cè)試形式為聽(tīng)打，測(cè)試時(shí)間為20分鐘。現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料，考生用漢字將錄音資料輸入計(jì)算機(jī)。

測(cè)試采用拼音輸入法（含微軟拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、智能ABC輸入法、紫光拼音輸入法、全拼輸入法）、五筆型輸入法（含基礎(chǔ)五筆輸入法、陳橋五筆輸入法、王碼五筆輸入法、極品五筆輸入法），考生不得使用其他輸入法進(jìn)行測(cè)試。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分。測(cè)試播音語(yǔ)速為100字/分鐘。測(cè)試成績(jī)以規(guī)定時(shí)間內(nèi)輸入的正確漢字字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，正確字?jǐn)?shù)為60字/分鐘記為60分，以此類(lèi)推，測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。技能測(cè)試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。

技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試

參加面試人員在技能測(cè)試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中產(chǎn)生，并按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成總成績(jī)，從高分到低分順序按招聘人數(shù)1:3的比例確定（不足招聘人數(shù)1:3比例時(shí)，技能測(cè)試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試），末位同分則一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)不設(shè)合格線。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)的計(jì)算方法：各項(xiàng)考試成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)），筆試成績(jī)按30%、技能測(cè)試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按30%計(jì)入最后合成總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

筆試、技能測(cè)試、面試和合成總成績(jī)將在揚(yáng)中黨建網(wǎng)(www.jsyzdj.cn)和揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.yzrs.gov.cn)進(jìn)行公布。

六、體檢和考核（政審）

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如末位出現(xiàn)同分，以技能測(cè)試成績(jī)高者入圍；如技能測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，參照公務(wù)員有關(guān)考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有應(yīng)聘者因體檢、考核(政審)不合格或本人放棄體檢、考核（政審）等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并予以公示。公示無(wú)異議，由用人單位按社會(huì)化用工的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后予以任職。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘者本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

八、紀(jì)律和社會(huì)監(jiān)督

應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有弄虛作假，一律取消聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢(xún)電話：0511-88323505（揚(yáng)中市委組織部）

88286866（揚(yáng)中市人民法院）

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0511-88358669

揚(yáng)中市委組織部

揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局

揚(yáng)中市人民法院

二Ｏ一二年四月十日

揚(yáng)中市公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工報(bào)名登記表

《揚(yáng)中市公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于揚(yáng)中黨建網(wǎng),最近更新：2012年4月10日。

附件下載說(shuō)明:

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