根據(jù)《2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告》規(guī)定，依據(jù)招聘崗位要求，用人單位根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行面試資格審查，審查不合格的不予通過。

一、管理及專業(yè)技術崗位、工勤崗位

進入面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

根據(jù)2016年11月8日、11月9日面試資格確認期間部分專業(yè)崗位考生棄權或審核未通過情況，現(xiàn)將有關崗位調整情況公布如下：

(一)取消崗位

河南檢察官學院鄭州分院1014(從事本單位文件起草工作)崗位擬招聘1人，通過面試資格確認1人;

鄭州市軌道交通建設管理辦公室1023(軌道交通項目投融資管理員)崗位擬招聘1人，無考生通過面試資格確認;

以上崗位已經發(fā)出的面試通知單自本公告發(fā)出之日起自動作廢。

(二)面試開考比例降低崗位

鄭州市文物考古研究院1002 (考古發(fā)掘)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認2人;1004(文化保護)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認2人;

鄭州市供水節(jié)水技術中心1008(節(jié)水宣傳推廣工作)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認2人;1009(文秘)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認2人;

鄭州市市政工程管理處1010 (工程技術人員)崗位計劃招聘8人，通過面試資格確認22人;2004(養(yǎng)護車輛駕駛員)崗位計劃招聘6人，通過面試資格確認17人;2005(電工)崗位計劃招聘5人，通過面試資格確認14人;

鄭州市城市隧道綜合管理養(yǎng)護中心1012(電氣類工作)崗位計劃招聘2人，通過面試資格確認4人;

河南檢察官學院鄭州分院1017(教務處培訓工作)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認2人;

鄭州市鄭東新區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊1025(國土資源管理)崗位計劃招聘3人，通過面試資格確認8人。

二、教師崗位

根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報考本單位的報考人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名，結合11月8日、9日準考證領取情況?，F(xiàn)將有關崗位調整如下：

河南檢察官學院鄭州分院3005(教務處教師崗位計算機應用技術)崗位擬招聘1人，實際領取準考證3人，面試開考比例降為1:3。