聘用及有關待遇
確定錄用，安排具體崗位。試用期為貳個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照國家有關法律、法規(guī)，簽訂勞動合同(首次簽訂勞動合同為貳年，試用期為貳個月)，并實行勞務派遣。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關規(guī)定執(zhí)行，并按相關規(guī)定繳納各類社會保險。擬聘人員在試用期間如違反紀律造成嚴重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權勸退或解聘。
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