采用筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。
1.筆試內(nèi)容：公文寫作、黨建黨史、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)(含道路安全)、信訪、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、農(nóng)村工作等基礎(chǔ)知識、市情區(qū)情及近一年時(shí)事政治等。
2.面試：有關(guān)人員組成考評組對應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到3：1的比例方才開考。
4.成績計(jì)算方法：考試總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
5.參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選(若遇上筆試成績相等，則學(xué)歷高者或有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
6.考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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