南京市社會科學院2016年下半年招聘高層次人才綜合考評問題
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的綜合考評方案組織實施。綜合考評主要包括政治思想品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、學術成果、個人素質等。綜合考評采取百分制，合格線為70分。綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日以內在南京市社科網發(fā)布。
南京市社會科學院2016年下半年招聘高層次人才公告
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