面談工作由我校(院)組織相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)選人員專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力情況。貫徹公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面談后按照1:1比例安排符合崗位工作條件的人選進(jìn)行體檢、考察，如無(wú)合適人選，崗位可以空缺。
面談時(shí)應(yīng)選人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證書、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
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