招聘單位: 人事處

崗位類別: 管理職員崗

招聘崗位: 人力資源管理崗1

崗位隸屬實驗室、研究所

需求人數(shù): 1

學歷學位要求: 全日制碩士及以上 專業(yè)要求: 力學、兵器科學與技術、機械工程、光學工程、電子與信息類等專業(yè)

學?；緱l件:

1.2017年度海內外知名大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，具有碩士研究生及以上學歷學位;

2.碩士畢業(yè)生27周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生及博士后32周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

3.大學英語六級成績425分以上(含)，英語口語水平良好，對海外知名大學的碩士及以上學歷人選不做大學英語六級成績要求，以雅思、托福等英語水平證明材料替代;熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力;

4.身心健康;

5.熱愛高校教育管理事業(yè)，具有高度的責任心和服務奉獻意識，具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、表達溝通能力和團隊合作精神;

6.滿足具體用人單位所招聘崗位規(guī)定的其他任職要求。

其他要求:

1.工作細心認真，執(zhí)行力強，有責任心;

2.具有較強的公文寫作能力和英語應用能力。

崗位職責:

1.負責組織海外學術出訪、長期公派出國項目;

2.負責組織實施國家和學校各項青年教師培養(yǎng)計劃;

3.負責組織開展教師資格審核認定工作;

4.負責組織實施教師培訓工作，組織青年教師國內外培訓項目;

5.負責組織實施顧問教授、兼職教授∕研究員聘用工作;

6.負責專業(yè)技術隊伍及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

7.負責博士后相關工作;

8.完成領導交辦的其他工作。

薪酬待遇: 本次招聘崗位為全員合同聘用制A系列(事業(yè)編制)崗位，除事業(yè)單位工作人員標準工資之外，我校為新入校人員提供了具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，管理職員崗位接收的具有博士學歷學位應屆畢業(yè)生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬元，具有碩士學歷學位的應屆畢業(yè)生享受一次性青年教職工津貼3萬元。

起始日期: 2016-11-14

截止日期: 2016-11-28

崗位詳情請參考：http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=link&major=%C8%AB%C8%D5%D6%C6%CB%B6%CA%BF%BC%B0%D2%D4%C9%CF&posID=&z0301=~31~30~33~30~31~34~31~37&posName=^4eba^529b^8d44^6e90^7ba1^7406^5c97~31&unitName=%B1%B1%BE%A9%C0%ED%B9%A4%B4%F3%D1%A7/%B5%B3%D5%FE%B9%DC%C0%ED%A1%A2%C8%BA%CD%C5%D7%E9%D6%AF%B2%BF%C3%C5/%C8%CB%CA%C2%B4%A6&returnType=1&selunitcode=0116