經(jīng)研究決定，2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員75名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

1、2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

2、衡水市戶籍（含就業(yè)報到證派往我市；含戶口遷移證派往我市）往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2017年12月1日之前（含12月1日）有效。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件；

各招聘單位的招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。

4、身體健康，年齡為35周歲以下（1982年12月1日后出生），碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲以下（1977年12月1日后出生）；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非服務(wù)基層項目期滿人員招聘崗位限棗強(qiáng)縣戶籍（詳見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》“備注”欄）；

6、“服務(wù)基層項目人員”崗位條件是指：符合崗位要求，服務(wù)期滿合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村醫(yī)計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，服務(wù)期滿截止時間為2017年12月31日之前；

7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考；

試用期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得報考；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考；

8、所有應(yīng)聘人員，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、總成績合成。

考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人負(fù)擔(dān)。具體時間和地點另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。

七、考核、公示、聘用

對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。

八、其他有關(guān)事項

1、對報考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名和聘用資格。

2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3、請考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試（筆試、面試）、體檢、考核的，后果自負(fù)。

4、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應(yīng)按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月1日

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附：《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》