根據(jù)面試的成績，依崗位從高分到低分按1︰1.5的比例，確定進入考核的人員。報名副高專業(yè)技術(shù)崗位，通過資格審查的人員直接進入考核環(huán)節(jié)。
考核由臺公開招聘考評組組織實施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)我臺領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
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