根據(jù)建三江人民醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的需要，招聘財(cái)務(wù)科會計(jì)，招聘方案如下：

一、招聘基本原則

堅(jiān)持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、招聘崗位職數(shù)

會計(jì)1人。

三、招聘條件

1、思想積極要求進(jìn)步，有奉獻(xiàn)精神，熱愛財(cái)會工作。

2、身體健康，年齡在40周歲以下(時(shí)間計(jì)算截至到2016年11月20日)，

3、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書，會計(jì)中級及以上職稱;

4、在國有企、事業(yè)單位從事財(cái)會工作滿5年以上。

5、能熟練操作計(jì)算機(jī)及金蝶財(cái)務(wù)軟件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1 、符合條件的考生以實(shí)名的方式加543720865(建三江人民醫(yī)院招聘群)qq群，并在qq共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠信報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過qq群的方式通知，請各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以qq群管理員朱娜為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正?？紕?wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日—11月27日受理報(bào)名。聯(lián)系電話：0454-5802985，聯(lián)系人：朱娜。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2016年11月28日(星期一)8：00至16：00時(shí);地點(diǎn)：建三江管局人社局二樓203室。

4、資格審核所需提供的證件原件及復(fù)印件：

(1)學(xué)歷證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的電子注冊備案表;

(2)會計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(3)會計(jì)職稱證書原件及復(fù)印件;

(4)有效身份證原件及復(fù)印件;

(5)工作年限證明原件;

(6)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張;

(三)考試

實(shí)行筆試、面試、技能考核及加分相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。筆試成績占總成績的60%、技能考核占總成績的20%、面試占總成績的20%?？荚噷?shí)行加分制，加分項(xiàng)成績直接加入考試總績。具體加分辦法如下：

(1)會計(jì)職稱副高加2分;

(2)第一學(xué)歷本科加2分;

(3)中共黨員加2分。

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

1、筆試：試卷總分 100 分，筆試成績按 60 %計(jì)入考試總成績。考試內(nèi)容為中級會計(jì)實(shí)務(wù)、會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識和公文寫作基礎(chǔ)知識。

2、實(shí)踐技能測試。測試成績滿分100 分，按20%折合計(jì)入考試總成績。測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)常用辦公技能及財(cái)務(wù)工作相關(guān)技能。

根據(jù)筆試成績、技能測試成績及加分項(xiàng)的總成績按擬招聘崗位職數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試，特殊情況經(jīng)請示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定。

3、面試：面試成績滿分100 分，按20%折合計(jì)入考試總成績。面試內(nèi)容為演講及一個(gè)問答題，考察應(yīng)聘者的行為舉止、語言表達(dá)、溝通能力等綜合素質(zhì)。

4、考試總成績=筆試成績+加分項(xiàng)成績+面試成績+技能考核成績。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、考試時(shí)間為11月29日，按準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)考核和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績按專業(yè)從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。

1、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核。

2、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績按專業(yè)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(五)公示

應(yīng)聘人員總成績、擬聘用人員名單在人社局和人民醫(yī)院公示五個(gè)工作日。

(六)辦理錄用手續(xù)

公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有取消錄用資格人員，空缺崗位按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。

五、監(jiān)督

由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。

六、錄用人員管理及待遇

試用期三個(gè)月，試用期工資2000元。試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用，企業(yè)合同制管理。工資待遇按照合同制管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。

七、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、考試考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

建三江管理局人力資源和社會保障局

建三江人民醫(yī)院

2016年11月18日