由相應(yīng)科室準(zhǔn)備筆試材料,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考核,根據(jù)筆試成績(jī)排序,按照擬招聘人數(shù)的3倍通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),未達(dá)到1:3的按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。面試考核小組由院領(lǐng)導(dǎo)、行政職能部門負(fù)責(zé)人以及相應(yīng)科室科主任、副主任和支部書記組成。面試成績(jī)采用百分制。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,在合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、心理測(cè)試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诒本┨靿t(yī)院官網(wǎng)招聘專欄中公示7天。