面試采用結構化面試方法進行。面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
實有面試人員達不到規(guī)定比例的，設定面試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢人選。
2016年濟南市章丘市殘疾人聯(lián)合會招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡章
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