面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由廣西民族博物館及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算，60分為合格線(含60分)。未達(dá)60分者視為考試不合格，不具備總成績(jī)匯總資格，不得進(jìn)入考核階段。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于次日在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績(jī)及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
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