經(jīng)研究決定，我區(qū)公共資源交易管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員5名。具體招聘信息詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年4月24日～4月25日。

相關(guān)信息于2012年4月17日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjhrss.gov.cn）和武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心網(wǎng)站（www.wjggzy.com）上公布。咨詢(xún)電話(huà)：（0519）88068600。

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年4月17日

2012年常州市武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象、職位和條件

（一）招聘對(duì)象

年齡在40周歲以下（1971年4月24日以后出生），常武地區(qū)生源或戶(hù)籍（須在2012年4月24日前取得常武地區(qū)常住戶(hù)籍），國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。

（二）招聘職位及條件

1、檔案管理員：1名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有江蘇省檔案人員上崗資格證，從事檔案管理工作2年及以上。

2、網(wǎng)站維護(hù)管理員：1名，計(jì)算機(jī)軟件及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理、信息管理與信息系統(tǒng)、信息管理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)站管理工作2年及以上。

3、交易服務(wù)管理人員：1名，本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

4、交易服務(wù)管理人員：1名，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

5、出納人員：1名，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，從事財(cái)會(huì)工作2年及以上。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年4月24日—25日8：30—16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心605辦公室（武宜路1號(hào)天豪大廈）。聯(lián)系電話(huà)：88068600。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2012年武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（2）報(bào)名時(shí)提供下列材料（均要求提供原件和復(fù)印件）：①本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和資格證書(shū)；②近期二寸免冠彩照2張；③考試報(bào)名費(fèi)98元。

（3）報(bào)名人員于2012年5月3日到武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心605辦公室（武宜路1號(hào)天豪大廈）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試、考核辦法

（一）筆試

報(bào)考者統(tǒng)一參加區(qū)人社局組織的筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試總分為100分。

筆試時(shí)間：2012年5月5日8：30－10：30

2012年5月9日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.wjhrss.gov.cn）上公布筆試成績(jī)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)O(shè)立合格線(xiàn)為60分（含）以上。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（筆試、面試按5：5的比例合成總成績(jī)）從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

（四）考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

四、聘用

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見(jiàn)》（武編發(fā)[2011]5號(hào)）文件精神，聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同，辦理各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

武進(jìn)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督：區(qū)紀(jì)委0519-86310134

區(qū)人社局紀(jì)委0519-86310896

六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年4月17日

2012年武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《2012年武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新：2012年4月17日。

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