招聘程序
1、資格審查。對報名人員進行資格審查，審查合格的，方可參加筆試。
2、筆試、面試。筆試內容為綜合基礎知識，滿分100分，根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例預取參加面試人員。面試采用結構化面試，滿分100分，面試成績60分以下不予聘用。
3、考察聘用。根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例折算成總成績，按招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員，體檢、考察參照公務員考錄有關規(guī)定進行，經鄉(xiāng)黨委會研究并報區(qū)人力社保局審核后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4、筆試、面試時間和地點另行通知。
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試