面試
入圍面試的人員須要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學(xué)歷、學(xué)位認證的留學(xué)歸國人員可提供申請材料)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要根據(jù)實際從事崗位要求，對應(yīng)聘人員的知識水平、崗位適應(yīng)度、語言表達和溝通能力等進行考核。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
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